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在国内钢铁行业因需求放缓和中国廉价进口激增而面临巨大压力的情况下,国营钢铁管理局印度有限公司(SAIL)从5月1日开始实施自愿退休计划(VRS)

雇员

印度第二大钢铁制造商的尝试是其降低成本和提高生产率战略的一部分

危机的严重程度可以从SAIL引入VRS的最后一个例子是在2008年全球经济衰退期间来衡量

根据VCCircle审查的VRS条款,它适用于那些已经投入使用的员工

在公共部门工作至少15年,至少50年

SAIL发言人表示,“申请提交过程结束后,将会知道将受到VRS影响的员工人数

”印度储备银行2015年12月发布的两年期金融稳定报告指出,对部门信贷风险的宏观压力测试表明,钢铁行业的不良资产总比率可能从2015年9月的8.4%上升至11.5%

2017年3月

鉴于形势,联盟政府还为陷入困境的钢铁制造商提供救助方案

Patrika报纸于4月27日报道,SAIL将实施VRS,并将于5月1日至6月30日接受申请

SAIL的员工人数为88,655人,其中13,968人为高级管理人员,其余74,687人为非执行人员,如焊工和领班等

SAIL员工的平均年龄为47岁

“VR(自愿退休)补偿将包括每个完成服务年度45天的工资或雇员按服务剩余月数的现行水平提取的工资,以较少者为准,”该公司表示在计划文件中

但是,在自愿退休后,员工没有资格在SAIL或其他国营公司工作

该公司还明确表示,使用该计划的员工有资格享受SAIL养老金计划下的福利

这是在全球钢铁市场恐慌的背景下,中国在3月份创造了创纪录的7065万吨(MT)产量

2014-15财年,印度成品钢消费量为7700万吨

其中,进口量为9.32吨,比上一财年增长71%

结构性需求放缓和产能过剩导致掠夺性定价以及从包括中国,日本和韩国在内的各国向印度倾销钢铁产品

结果,国内钢铁制造商大幅降价,从而削弱了他们的利润率

SAIL在上一财政年度的前三个季度持续亏损

该公司在2016财年第三季度亏损15.28亿卢比

它在2014 - 15年的净利润为2,093千万卢比,而上一财年的净利润为2,616千万卢比

专家认为,在当前情况下,钢铁公司需要采取措施提高效率

“考虑到利润率的压力和增长的减速,每家钢铁公司都必须探索提高生产率和产量的更高效率的机会,”安永印度咨询公司金属和采矿业合伙人兼国家领导人Anjani Agrawal说

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