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多年来,餐馆工作人员第一次获得国会议员的长期认可2007年标志着联邦最低工资最近从655美元增加到725美元,但在过去的23年中,联邦政府最低工资标准已经提高

保持不变;今天的价值远远低于1991年

由于美国参议员谢罗德布朗(D-OH)等国会领导人,餐馆员工最终在国会山发表声明本周早些时候,参议员宣称民主党控制的上议院将拒绝忽略拟议的最低工资立法中的规定,这些规定将忽视帮助小费的员工此外,参议院卫生,教育,劳工和养老金委员会主席参议员汤姆哈金(D-IA)正在赞助新的立法,该立法将自动提高联邦最低限度到2016年,工资一直高达1010美元该法案将同时将最低工资增加95美分,直至达到725美元,此时,将进一步增加年度增长以补偿工人的通货膨胀代表餐厅发言业主,纽约州餐饮协会总裁兼首席执行官Melissa Fleischut表示反对提议的增加,统计“增加小费工资对帮助工人和惩罚小企业几乎没有帮助”全国连锁餐厅理事会执行主任罗布·格林以类似的方式回应称,“他们希望餐馆增加工资三倍以上通常被补偿远高于最低工资的雇员,当包括小费时“餐饮业的国家发言人认为提高最低工资对工人的影响可以忽略不计,这应该是普遍的不可思议的事情

此外,新的IRS”反小费“规则已经在过去的一个半月里,餐馆工人的收入受到了困扰,但格林先生没有提到新规则带来的收入下降2012年,美国国税局发布了一项约满规则,于2014年1月生效,宣布强制服务作为应税雇员收入的收费共同餐厅协议要求将18%的自动提示放在8个或更多的一方(有一些变化)这个ma对服务员和女服务员来说,有效的服务费是一个安全毯,以确保他们在餐桌上取得公平的货币回报在繁忙的餐馆,服务器有一个可能有3-5张桌子的部分,有时甚至更多这部分基本上是他或她“自己的迷你餐厅”服务于一个更大的聚会不仅需要更多的工作,努力和速度,而且还减少了服务器可以给予该部分中其他表的服务的注意力和效率

因此,有一个安全毯自动小费减轻了服务器面临的一些压力,因为他们想知道他们是否至少会以小时工资收支平衡

例如,如果服务器为大型聚会提供优质,小费的服务,无意中导致服务质量低于平均水平

一个两人的桌子,服务器会有一个可以理解的原因,担心小桌子是否会倾斜,如果有的话,这个小费的不确定性会引起不必要的压力,导致服务器可能错误地认为她或他需要更加努力地工作,这可能看起来更苛刻,并且可能选择不小心,这同时会减损可能提供给其他桌子的服务

至少自动小费为大党传统上提供了一种心理和金融安全感2012年,美国国税局忽视了这样一个事实:与其他就业部门不同,餐饮业希望客户支付员工的工资因为最低工资低至213美元,雇主需要如果两者的组合不等于正常的联邦最低工资,则通过法律弥补差异然而,雇主通常会通过威胁按计划轮班或甚至终止的扣除来回应要求赔偿的工人工人经常保留他们要求自己给予适当的报酬,期望在长期内公平的平衡有些人决定为之工作为了避免潜在的解雇,“次最低工资报酬”为几个班次规则变更是美国国税局增加收入的程序,因为这种做法会因实践而收到更多的税收 然而,新规定并未强制要求餐馆取消自动小费,这对于美国国税局的公众认知来说是一种优惠,因为这只会让餐馆老板维持这种做法的成本更高

餐厅不仅有将服务费报告为应税收入,但获得该服务费的员工必须等待常规的两周周期,然后才能在支付支票中反映提示在美国的服务业不友好的经济中,餐馆服务器通常依赖于立即收到他们的提示在每个班次后,因为等待两个星期的每小时213美元的工资提供很少的财务安慰由于新的规则,缺乏安全毯可能导致可能的,尽管最糟糕的情况,服务器没有立即收入一夜之间的提示即将到来的最低工资增加的可能性将极大地有利于在最近受到美国国税局抨击的部门工作的员工对餐厅工作的喜悦参议员布朗和哈金的努力至少可以抵消反酬金法所造成的困难,并在未来几年为数百万服务人员提供安全和财务稳定

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