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华盛顿 - 共和党人表示奖金和沃尔玛和Humana等公司的公告显示共和党的税收议程已经提高了工人的报酬,但是共和党人并没有承诺在唐纳德特朗普总统执政不到一个月之后会有一系列分散的奖金公告将税收法案签署为法律他们表示,该法案的公司税收优惠将长期流向工人总统的最高经济顾问凯文•哈塞特(Kevin Hassett)为公司减税将有利于10月工人的想法提供了知识支撑论文Hassett认为,由于企业投资新设备使工人更有生产力,工人每年至少可挣4,000多美元,这反过来又会使他们更有价值“实际上,降低企业税率会激励企业追求更多随着成本下降,资本投资,“Hassett写道”标准经济c理论意味着更有生产力和更受追捧的劳动力的结果是劳动力价格或工人工资的增加“Hassett将工资效应描述为”长期结果“,而不是立即发生的事情经济学家一般同意公司减税可以使工人受益,尽管没有Hassett声称的那么多,而且没有共和党人现在暗示的那么快“需要很长时间”,无党派税务政策中心的高级研究员霍华德·格莱克曼说

接受采访“你不会立即获得工资上涨”波音,AT&T和富国银行12月份宣布,他们将给予工人奖金和加薪,特别是因为几天前签署的税制改革如果不是因为税制改革,他们为什么会说呢

“愤世嫉俗的解释是他们有政治动机,”Gleckman说,并指出AT&T需要政府批准收购时代华纳波音是一个政府承包商,特朗普政府去年表示可能会重新考虑对富国银行实施的欺诈处罚共和党人一直在跟踪的几十个加薪或奖金公告中只有三个,这可能会影响到200万工人,或大约12%的劳动力共和党人放大了信息,这似乎削弱了广泛的专家分析发现税收法案给富人带来的好处超过了工人阶级,更不用说企业高管关于利用他们的税收意外收回股票税收法案的说法,失业率降至41%,急需工作的工人减少,因此雇主必须提供更高的工资才能吸引和留住员工经济处于或接近经济学家s称为“充分就业”,这是最低水平的失业率,不会导致价格上涨所以那些可能计划提高工资的公司可以发布一份新闻稿,说明共和党的政策,至少得到了回报

“这是公共关系,”格鲁吉亚大学的税务教授格雷格·波尔斯基说:“这是机会主义的时机,劳动力市场变得更加紧张,导致雇主对员工更好”,彼得罗斯卡姆(R-Ill),密切关注参与起草税收法案,称为一连串的奖金,并提出公告“锦上添花”“为了给予雇主信用,很多人都认识到,'看,这对我们来说非常重要,我们必须确保我们在一开始就广泛传播这对我们的员工有利,“Roskam告诉HuffPost罗斯卡姆没有相信公司使用税单进行宣传的可能性”如果你开始追逐那个他表示,通过观察公司在设备或资本品上的开支来衡量税收法案可能带来的影响更有意义,因为这种做法非常令人不满,而且永远不会结束

自由主义经济与政策研究中心“为了让他们的故事成真,我们应该看到投资快速上升,”贝克说,政府关于12月非国防资本品订单的数据将在1月26日公布, 1月份数据将于下月底公布另一种提出贝克观点的方法:人们应该通过查看数据而不是轶事来评估政策 本周,Humana公布奖金,并为未指定数量的员工提供未指明数额的奖金参议院多数党领袖Mitch McConnell(R-Ky)对参议院的消息表示欢迎,以及House Majority Whip Steve Scalise的新闻稿(R- La)称其为“人类(a)面对税制改革”该公司的发言人没有回应HuffPost关于税收法案是否导致该公司重新考虑解雇其57%的劳动力,或约2,700名工人的调查,该公司宣布它在11月份正在进行根据Scalise办公室保留的运行记录,近200家公司已经宣布奖金和增加补偿,特别是因为税收法案“由于个别公司业绩导致的业务重组是一个完全独立的问题而不是税收改革带来的意外储蓄大量涌入,可以直接回流给员工,“Scalise女发言人Lauren Fine说Rep John Yarmuth(D-Ky)介绍人道主义总部所在的路易斯维尔地区“他们在奖金方面所做的只是他们从减税中节省下来的一小部分,”Yarmuth说:“我很高兴工人们能获得更多的钱,但我很高兴不确定它会持续“Travis Waldron提供报告

作者:茹叙

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