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一名国家劳工关系委员会法官裁定,沃尔玛商店公司非法对2013年参加罢工的工人进行非法报复,并且必须提出恢复16名被解雇的员工

行政法法官Geoffrey Carter周四在董事会网站上公布的一项裁决中表示,沃尔玛违反了劳动法,“因为他们在罢工期间缺勤,因此惩戒或解雇了几名员工”

该裁决称,该裁决中的大部分指控都涉及2013年5月和6月在沃尔玛各商店进行的一系列协调罢工

2014年,卡特对NLRB代表工会支持的工人组织“我们的沃尔玛”提起的诉讼作出裁决

沃尔玛表示不同意该裁决,该裁决可以向华盛顿的劳工机构董事会提出上诉

沃尔玛发言人Kory Lundberg说:“我们不同意行政法法官推荐的调查结果,我们会追求所有选择来保护公司,因为我们认为我们的行为合法且合理

”卡特下令沃尔玛必须为以前的工作提供16名前工人,并将其“全部用于因遭受歧视而遭受的任何收入损失和其他福利”

沃尔玛还被命令在二十多家商店举行会议,告知工人他们根据美国劳动法组织的权利

这一决定是在沃尔玛宣布将在2016年提高对120万员工(几乎是整个美国劳动力)的薪酬之后的一天,这是之前宣布的27亿美元工资和培训投资的一部分

由联合食品和商业工人国际联盟支持的劳工组织沃尔玛变革发言人杰西卡莱文称,这项裁决是对被解雇工人以及“世界各地的沃尔玛工人”的“巨大胜利”

(Nathan Layne在芝加哥的报道; Sandra Maler的编辑)

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